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• 【2023年天津招商】电商园召开党风廉政警示教育会 筑牢拒腐防变思想堤坝

  电商园召开党风廉政警示教育会 筑牢拒腐防变思想堤坝 一、专题会议召开：压实全面从严治党主体责任 2023 年 3 月，某园区组织全体党员、中层及以上干部召开党风廉政警示教育专题会，通过案例剖析、宣誓承诺等形式，教育引导干部增强纪法意识，营造风清气正的政治生态。会议由园区党总支负责人主持，是落实区委 “清廉园区” 建设的重要举措。 二、警示教育：以案为鉴敲响廉洁自律警钟 （一）典型案例剖析：强化震慑效应 与会人员观看警示教育片《一廉如水践初心》，该片选取近年查处的国企领导干部违纪违法案例，深刻揭示了理想信念动摇、权力滥用、监管缺失等问题的严重后果。片中人物从 “关键少数” 沦为 “阶下囚” 的蜕变过程，引发全体干部深刻反思。 园区纪检负责人结合案例指出，这些案件暴露出部分干部对 “亲清” 政商关系认识模糊、对纪律规矩心存侥幸，必须引以为戒，时刻保持对权力的敬畏。 （二）纪法知识解读：明确行为边界 会上解读了《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等党纪法规，重点强调 “六大纪律” 和招商引资、项目审批等关键领域的廉洁风险点。要求干部牢记 “底线不可破、红线不可越”，在服务企业过程中严守纪律规矩，杜绝 “吃拿卡要” 等行为。 三、庄严宣誓：重温初心强化责任担当 园区党总支负责人带领全体党员重温入党誓词，在庄严承诺中牢记 “为人民服务” 的根本宗旨。宣誓后，党员代表发言表示，将以反面典型为镜，加强党性修养，做到 “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，以实际行动维护党员干部良好形象。 四、工作要求：四措并举深化党风廉政建设 （一）压实责任：构建 “一岗双责” 体系 明确班子成员 “分管领域党风廉政第一责任人” 职责，与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将廉政考核与绩效考核挂钩，实行 “一票否决”。园区党总支每季度专题研究党风廉政建设，及时排查风险点，完善防控措施。 （二）制度建设：扎紧权力运行笼子 针对招商引资、工程建设、资金使用等重点领域，修订《廉政风险防控手册》，建立 “三重一大” 事项集体决策、招投标全程监管、政策兑现公示等制度，确保权力在阳光下运行。 （三）文化涵养：培育清廉园区文化 开展 “廉政文化进园区” 活动，设置廉洁标语、文化墙，组织参观廉政教育基地，评选 “勤廉标兵”，形成崇廉尚洁的价值导向。此次会议后，园区将启动 “清风护航” 系列活动，包括廉政党课、家属助廉座谈会等，构建全方位廉政教育矩阵。 （四）监督问责：保持惩治腐败高压态势 设立举报信箱、开通监督热线，鼓励企业和群众参与监督。对苗头性问题及时谈话提醒，对违纪违法行为严肃查处，绝不姑息迁就，形成 “不敢腐、不能腐、不想腐” 的长效机制。 五、会议成效：以廉促干推动事业发展 参会干部纷纷表示，此次警示教育直击心灵，今后将自觉把纪律规矩挺在前面，做到 “干事且干净、干净加干事”。园区负责人强调，党风廉政建设与业务工作相辅相成，要以清廉作风提升服务效能，在招商引资、项目落地中展现担当作为，为园区高质量发展提供坚强保障。 此次专题会是园区深化全面从严治党的缩影，未来将持续以党风廉政建设为抓手，打造忠诚干净担当的干部队伍，为 “京津明珠 幸福武清” 建设贡献园区力量。

  2023-03-16

• 【2023年天津招商】巾帼筑梦展风采 电商园举办庆 “三八” 蛋糕 DIY 主题活动

  巾帼筑梦展风采 电商园举办庆 “三八” 蛋糕 DIY 主题活动 一、春日暖情：以指尖甜蜜致敬女性力量 为庆祝 “三八” 国际妇女节，丰富女性职工精神文化生活，2023 年 3 月，某园区妇联联合工会精心策划 “甜蜜三月 品味幸福” 蛋糕 DIY 活动，邀请园区女职工共赴一场温馨的烘焙之旅，在动手实践中感受节日氛围，凝聚巾帼奋进力量。 二、活动现场：烘焙体验绽放创意火花 活动伊始，专业烘焙老师从食材搭配、工具使用到制作技巧进行详细讲解，现场演示奶油打发、蛋糕抹面、水果装饰等关键步骤。女职工们围坐一堂，仔细聆听、踊跃提问，迅速掌握了基础烘焙知识。 在实操环节，大家充分发挥创意，将奶油均匀涂抹于蛋糕胚，点缀新鲜水果、巧克力碎等装饰，有的制作出粉嫩的花朵造型，有的设计了简约的几何图案，还有的融入职场元素，将蛋糕化作 “奋斗者” 的甜蜜象征。现场笑语不断，洋溢着欢乐与协作的氛围，一个个独具匠心的蛋糕作品相继诞生，成为节日里最特别的礼物。 三、巾帼赋能：以文化活动凝聚发展合力 此次活动不仅是一次烘焙体验，更是园区关爱女性职工的生动实践。参与职工表示，通过亲手制作蛋糕，既缓解了工作压力，又增进了同事间的交流，深刻感受到园区对女性群体的重视。“平时工作繁忙，这样的活动让我们在放松中提升了动手能力，也感受到‘娘家人’的温暖。” 一位女职工在采访中说道。 园区妇联负责人表示，女性职工是园区发展的重要力量，此次活动旨在通过文化赋能，展现巾帼风采，激发创业热情。未来将继续围绕区委 “3+1+1” 工作思路，开展更多形式多样的女性关怀活动，鼓励广大女职工在岗位上建功立业，以 “她力量” 推动园区高质量发展。 四、社会意义：传递温暖践行文明新风 蛋糕 DIY 活动的举办，是园区精神文明建设的缩影。通过此类活动，不仅提升了职工的幸福感和归属感，更传递了 “劳动创造美好” 的价值理念。园区将以此次活动为契机，持续推进企业文化建设，营造团结向上、温馨和谐的工作氛围，让每一位职工在奋斗中感受关怀，在协作中凝聚力量，共同书写园区发展的新篇章。

  2023-03-08

• 【2023年天津招商】守护碧水清波 电商园开展春季清河湖专项志愿行动

  守护碧水清波 电商园开展春季清河湖专项志愿行动 一、生态为先：践行绿色发展守护河湖安澜 为深入贯彻习近平生态文明思想，落实河湖长制工作要求，2023 年春季，某园区组织开展 “清河湖专项行动”，动员志愿者、工作人员及保洁力量，对辖区内柳河、黄沙河、七支渠等河道及水景公园、景观湖进行集中整治，以实际行动改善水生态环境，筑牢绿色发展根基。 二、多维发力：水陆共治提升治理效能 （一）全域清理：打响河道整治攻坚战 行动中，40 余名志愿者分成多个小组，沿河道两岸徒步巡查，重点清理塑料袋、枯枝落叶、建筑垃圾等漂浮物和积存垃圾。出动 6 辆清运车辆，对河道周边隐蔽角落及卫生死角进行拉网式排查，累计清理河道 9 公里，清运垃圾近 1 吨，有效改善了河岸环境面貌。 （二）科技赋能：构建智慧护河新体系 园区引入无人机巡查技术，对人工难以抵达的河段进行高空监测，实时回传水质、岸线等影像数据，实现问题 “早发现、早处置”。同时，在重点河段安装水质监测传感器，与园区智慧管理平台联网，24 小时动态监控水体指标，为精准治河提供数据支撑。 三、全民参与：营造共治共享良好氛围 线上通过微信公众号、短视频平台发布护河倡议，制作 “清河湖行动” 科普视频，解读河湖长制政策及生态保护重要性，累计点击量超 5000 次；线下在社区、企业、学校悬挂宣传条幅 30 余条，利用巡逻车广播循环播放护河知识，引导群众自觉参与水环境守护。 “以前岸边偶尔有垃圾，现在志愿者经常来清理，河水更干净了，我们散步也更舒心。” 周边居民对整治成效表示认可。此次行动不仅改善了物理环境，更通过宣传教育，提升了群众的生态保护意识，形成 “水清岸绿靠大家” 的共识。 四、长效机制：构建河湖管护 “生态圈” 园区制定《河道常态化管护方案》，明确 “每日巡查、每周清理、每月评估” 工作机制，将河道保洁纳入网格化管理，责任到人、监管到位。同时，建立跨部门协作机制，联合区水务局、生态环境局定期开展水质检测和执法检查，严厉打击非法排污、倾倒垃圾等行为。 “清河湖行动是践行‘绿水青山就是金山银山’的具体实践。” 园区负责人表示，未来将持续推进生态环境治理，结合 “美丽园区” 建设，打造 “河畅、水清、岸绿、景美” 的水生态景观带，为京津冀协同发展示范区建设提供坚实的生态保障。

  2023-03-06

• 【2023年天津招商】搭建合作桥梁 电商园助力新能源企业强链补链

  搭建合作桥梁 电商园助力新能源企业强链补链 一、双碳驱动：聚焦新能源产业协同发展 为落实国家 “双碳” 战略，推动新能源企业交流合作，2023 年 3 月，某园区联合区发改委组织中国华电、廊坊电力、中国电力等行业龙头企业走进库珀新能源，开展 “新能源产业强链补链” 专题对接活动，搭建技术交流与项目合作平台，助力企业在绿色转型中抢占先机。 二、企业走访：深度了解产业创新成果 库珀新能源负责人向来访团队介绍了企业在风电、光伏领域的核心技术、产品应用及市场布局，重点展示了自主研发的高效光伏组件、智能风电控制系统等前沿成果。在企业展厅，参会人员直观感受了新能源技术从研发到应用的全链条流程，对库珀在清洁能源领域的创新实力表示认可。 “我们的产品已应用于多个国家级新能源项目，此次活动为我们与上下游企业对接提供了难得机会。” 库珀新能源相关负责人表示，希望通过园区搭建的平台，进一步拓展市场渠道，深化技术合作。 三、座谈交流：共商产业发展新路径 在座谈会上，各企业围绕新能源领域的技术攻关、市场拓展、产业链协同等议题展开热烈讨论。中国华电提出 “风光储一体化” 项目合作构想，廊坊电力分享了区域能源网络建设经验，中国电力则聚焦储能技术落地难点，与库珀新能源探讨联合研发方案。 园区负责人表示，新能源产业是落实 “双碳” 目标的重要载体，此次活动旨在通过 “政府搭台、企业唱戏”，促进产业链上下游资源整合，推动形成 “研发 — 制造 — 应用” 的完整生态。未来将围绕高端装备、新材料等战略性新兴产业，持续举办此类对接活动，为企业提供精准服务。 四、战略意义：构建绿色产业新生态 此次活动是园区推动产业升级的关键举措。数据显示，2022 年园区新能源企业产值同比增长 25%，已形成风电、光伏、储能等细分领域的产业集群。通过强链补链行动，将进一步提升产业集中度，降低企业配套成本，增强区域新能源产业的核心竞争力。 “我们将以‘双碳’目标为引领，加快推进新能源项目落地，完善基础设施配套，打造京津冀新能源产业协同发展示范区。” 园区负责人表示，未来将出台专项政策，支持企业技术创新和成果转化，助力 “双碳” 目标早日实现。

  2023-03-03

• 【2023年天津招商】“通武廊” 女性专场招聘会：电商园搭建就业服务新平台

  “通武廊” 女性专场招聘会：电商园搭建就业服务新平台 一、春风送岗：助力女性求职者逐梦职场 为贯彻落实 “春风行动” 部署，促进京津冀协同发展，2023 年 3 月，某园区妇联联合区妇联、区人社局，组织唯品会、赫莱恩特、顺丰聚益、军星等辖区企业参与第四届 “‘薪’春共富 乐业武清” 女性专场招聘会，为女性求职者提供多样化就业选择，推动人力资源跨区域流动。 二、精准对接：多元岗位满足求职需求 此次招聘会聚焦女性就业特点，精选十余种就业岗位，涵盖研发专员（球苗方向）、动物试验研发工程师、销售经理、电商运营等，计划招聘人数近百个，涉及生物医药、电子商务、现代物流等多个领域。招聘企业现场设置咨询台，详细介绍岗位要求、薪资待遇及职业发展路径，为求职者提供 “一对一” 政策解读和求职指导。 “我们特别设置了适合女性的柔性岗位，如远程客服、产品设计等，兼顾工作与家庭需求。” 唯品会招聘负责人表示，希望通过此次招聘会，吸纳更多优秀女性人才，充实企业团队。 三、区域协同：打造 “通武廊” 就业共同体 作为京津冀协同发展的重要举措，“通武廊” 招聘会打破地域限制，吸引北京、天津、河北三地求职者参与，现场达成初步就业意向 50 余人次。园区负责人表示，通过搭建跨区域就业平台，不仅缓解了企业用工难题，更促进了人才、技术、信息的共享流通，为 “通武廊” 协同发展注入新活力。 招聘会同步开设线上直播间，企业 HR 化身 “主播” 推介岗位，累计吸引 3000 余人次观看，实现 “线下 + 线上” 双渠道覆盖。区人社局相关负责人表示，将以此为契机，完善女性就业服务体系，提供职业技能培训、创业指导等 “一站式” 服务，帮助女性求职者提升竞争力。 四、社会价值：促进性别平等与就业公平 女性专场招聘会的举办，是落实男女平等就业政策的具体实践。活动现场设置 “女性职业发展咨询区”，邀请专家解读《妇女权益保障法》，提供职场心理调适、生育保障等方面的指导，增强女性求职者的法律意识和职业信心。 “我们希望通过这样的活动，打破性别职业壁垒，为女性提供更广阔的发展空间。” 园区妇联负责人表示，未来将持续关注女性就业需求，联合更多企业和机构，举办针对性招聘活动，助力女性在职业道路上绽放光彩。

  2023-03-01

• 【2023年天津招商】观影《我要去远方》：电商园开展防震减灾主题教育活动

  观影《我要去远方》：电商园开展防震减灾主题教育活动 一、科普先行：以光影艺术强化防灾意识 为普及防震减灾知识，弘扬坚守奉献精神，2023 年 2 月，某园区组织全体干部职工观看地震科普电影《我要去远方》，通过银幕上的真实故事，引导职工感悟 “地震人” 的使命担当，提升应急避险能力。 二、影片赏析：致敬基层防震减灾工作者 电影以年轻地震监测员的成长为主线，讲述了新一代 “地震人” 在偏远台站克服艰苦条件，坚守岗位开展地震监测、预警预报的故事。影片生动展现了地震工作者运用物联网、大数据等技术手段，实时监测地壳运动，为防灾减灾提供科学依据的过程，同时刻画了他们在亲情、友情、爱情中的情感抉择，彰显了 “人民至上、生命至上” 的价值追求。 “影片中那句‘地震预警早一秒，生命安全多一分’让我深受触动，基层工作者的坚守正是防灾减灾的重要保障。” 一位职工在观影后表示。 三、教育意义：从银幕到现实的责任传承 观影结束后，园区组织交流研讨，结合习近平总书记关于防灾减灾救灾的重要论述，探讨如何将影片中的精神转化为实际行动。大家一致认为，防震减灾工作关乎人民生命财产安全，作为园区干部，应立足岗位，在企业安全生产、应急管理等工作中强化责任意识，筑牢安全防线。 园区应急管理部门负责人表示，将以此次观影活动为契机，完善园区地震应急预案，加强应急演练和科普宣传，推动防灾减灾知识进企业、进社区、进学校，构建 “政府主导、企业主责、社会参与” 的防灾减灾体系。 四、长效机制：构建安全发展新格局 此次活动是园区安全文化建设的重要环节。未来，园区将建立 “科普宣传 + 应急演练 + 技术支撑” 的立体化防灾减灾机制：定期举办安全知识讲座，邀请地震专家解读灾害预警原理；开展地震应急疏散演练，检验预案的科学性和可操作性；引入智能监测设备，对园区重点区域进行实时风险评估，提升安全管理的智能化水平。 “安全是发展的前提，我们将始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，以实际行动践行影片中的坚守精神。” 园区负责人表示，通过此次教育活动，全体职工的防灾意识和责任担当得到显著提升，为园区高质量发展奠定了坚实的安全基础。

  2023-02-22

• 【2023年天津招商】绿色引领 电商园召开 2023 年第一季度环保专题培训会

  绿色引领 电商园召开 2023 年第一季度环保专题培训会 一、环保先行：拧紧企业绿色发展 “安全阀” 为强化企业环保意识，落实国家生态文明建设要求，2023 年 2 月，某园区组织海大、华豹、赫莱恩特等 26 家企业召开第一季度环保专题培训会，邀请环保专家解读法规政策，指导企业规范环保管理，助力实现生态环境与经济发展双赢。 二、培训内容：精准聚焦三大环保核心领域 （一）手续规范化：筑牢环保合规底线 环保管家围绕建设项目环评审批、排污许可证申领、竣工环保验收等流程，详细讲解办理要点及常见问题，强调 “未批先建”“超标排放” 等违法行为的法律后果。结合园区实际，针对新材料、生物医药等行业的特殊环保要求，提供个性化合规建议。 （二）排污精细化：提升污染防治水平 从废气、废水、固废治理三方面，分析最新排放标准和技术规范，展示高效除尘设备、废水处理系统、危废智能化管理平台等先进技术案例。要求企业建立污染防治设施运行台账，定期开展自行监测，确保污染物稳定达标排放。 （三）危废规范化：强化风险防控意识 重点解读《危险废物贮存污染控制标准》，指导企业规范危废分类、收集、贮存、转移等环节管理，现场演示危废标签张贴、台账记录等实操要点。通过典型案例分析，警示危废非法处置的严重后果，督促企业落实 “一企一策” 风险防控方案。 三、政企协同：构建环保治理共同体 “环保是企业的生命线，也是园区可持续发展的根基。” 园区负责人在会上强调，将建立 “监管 + 服务” 双轮驱动机制：一方面，联合生态环境部门开展 “双随机一公开” 执法检查，对环保不达标企业依法查处；另一方面，组建环保专家服务团，为企业提供污染治理技术咨询和整改方案设计，帮助企业降本增效。 参会企业代表表示，此次培训内容实用、针对性强，下一步将对照标准自查自纠，加大环保投入，确保各项指标符合要求。“我们计划引进智能化监测设备，实现排污数据实时上传，主动接受监管。” 某企业环保负责人说。 四、长效管理：绘就绿色发展新画卷 园区制定《2023 年环保提升行动计划》，明确三大重点任务： 源头管控：严把项目准入关，禁止高污染、高耗能企业落户； 过程监管：建立企业环保信用评价体系，将评价结果与政策扶持、项目申报挂钩； 末端治理：推进 “无废园区” 建设，规划危废集中处理中心，提升固废资源化利用水平。 “我们将始终牢记‘绿水青山就是金山银山’，以环保培训为起点，推动企业从‘要我环保’向‘我要环保’转变。” 园区负责人表示，未来将持续完善环保管理体系，助力企业实现绿色转型，为建设生态宜居的京津产业新城贡献力量。

  2023-02-16

• 【2023年天津招商】电商园召开 2022 年度民主生活会：刀刃向内促整改 团结奋进开新局

  电商园召开 2022 年度民主生活会：刀刃向内促整改 团结奋进开新局 一、政治引领：以高质量会议筑牢思想根基 2023 年 2 月，某园区召开 2022 年度民主生活会，围绕 “全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结带领党员干部群众贯彻落实党的二十大决策部署” 主题，班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，区委督导组全程指导，确保会议开出实效。 二、会前准备：夯实基础确保会议质量 园区党总支高度重视此次民主生活会，会前组织专题学习研讨，深入领会党的二十大精神、党章党规及市委市政府重要部署；广泛征求企业、职工、社区等各方意见，收集涉及产业升级、民生保障、党的建设等方面建议 30 余条；班子成员之间开展谈心谈话，坦诚交流思想，为开好会议奠定坚实基础。 三、会议进程：刀刃向内开展深刻检视 会上，园区党总支负责人通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况，代表班子作对照检查，从政治建设、担当作为、作风建设等方面查摆问题，剖析根源，提出整改措施。班子成员逐一进行个人对照检查，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评开诚布公、辣味十足，达到了 “红脸出汗、排毒治病” 的效果。 “对招商项目落地周期较长的问题，我作为分管领导，主动谋划不足，协调力度不够，今后将建立项目全周期跟踪机制，压实责任到人。” 一位班子成员在自我批评中表示。 四、督导点评：明确方向凝聚奋进力量 区委督导组对会议给予充分肯定，指出园区班子准备工作扎实、问题查摆深刻、整改措施务实，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。同时提出三点要求：一要强化理论武装，持续深入学习党的二十大精神；二要聚焦问题整改，建立清单化落实机制；三要勇于担当作为，在京津冀协同发展中展现更大作为。 五、整改部署：以实际行动践行初心使命 园区党总支负责人在总结讲话中强调，要以民主生活会为新起点，重点抓好三方面工作： 政治建设：深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； 担当作为：围绕区委 “3+1+1” 工作思路，抓牢招商引资、企业服务、生态环保等重点任务，推动园区发展提质增效； 作风建设：严格落实 “一岗双责”，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。 此次民主生活会的召开，进一步凝聚了班子共识，激发了奋进动力。园区领导班子表示，将以更严的标准、更实的举措抓好整改落实，团结带领全体干部职工，在新征程上展现新担当、实现新作为。

  2023-02-14

• 【2023年天津招商】电商园筑牢安全防线：召开 2023 年安委会第一次全体会议

  电商园筑牢安全防线：召开 2023 年安委会第一次全体会议 一、会议召开：压实安全生产责任 为贯彻落实市安全生产电视电话会议及全区安全生产工作会议精神，某园区召开 2023 年安委会第一次全体会议，对春节期间及全年安全生产工作进行部署，园区领导班子及安委会责任部室负责人参加会议。 会议指出，2023 年春节疫情形势缓和，但安全生产风险不容忽视，特别是燃气、建设施工、危化品、消防等领域隐患较多。各部门、各企业必须保持 “时时放心不下” 的责任感，严格落实属地管理责任、行业监管责任、企业主体责任，坚决守住不发生重特大安全事故底线。 二、工作部署：三大重点领域攻坚 （一）隐患排查：全领域全覆盖 针对燃气安全，开展 “瓶装液化气专项整治”，重点检查餐饮场所、仓储区域的燃气管道、灶具及报警装置，确保安装规范、使用安全；针对建设施工，加强工地现场管理，严查违规作业、防护缺失等问题，确保文明施工、安全施工；针对危化品，落实 “一企一库一清单” 管理，加强运输、存储、使用全流程监管，防止泄漏、爆炸等事故发生。 （二）消防防控：织密织牢安全网 吸取近期火灾事故教训，加强仓储物流、人员密集场所消防检查，重点整治消防通道堵塞、设施损坏、用电违规等问题。园区将联合消防部门开展 “智慧消防” 建设，接入企业消防设施数据，实现火灾隐患实时监测、自动预警，提升应急处置效率。 （三）值班值守：强化应急响应机制 严格执行领导干部带班和 24 小时值班制度，健全信息报送机制，确保各类安全隐患 “早发现、早报告、早处置”。节前开展应急演练，检验预案可行性，储备充足应急物资，提升突发事件应对能力。 三、责任落实：严字当头抓执行 会议强调，安全生产必须坚持 “四铁” 要求（铁面、铁规、铁腕、铁心），对隐患 “零容忍”，对整改 “零遗留”，对处理 “零放过”。建立 “隐患排查 — 整改落实 — 复查验收” 闭环管理机制，对组织不力、整改不到位的部门和企业，严肃追责问责，公开通报曝光。 园区负责人特别指出，企业是安全生产的主体，必须严格落实 “一线三排” 工作机制（一线：坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条红线；三排：排查、排序、排除），加强员工安全培训，提高应急自救能力，从源头上防范事故发生。 四、长效机制：构建安全发展新格局 2023 年，园区将从三个方面构建安全生产长效机制： 制度建设：修订《园区安全生产管理办法》，完善各行业安全标准，明确责任清单和考核指标，实现安全生产制度化、规范化。 科技赋能：推广 “智慧安监” 平台，利用物联网、大数据技术实时监控企业安全生产状况，提升监管精准度和效率。 文化培育：开展 “安全生产月”“消防安全宣传周” 等活动，普及安全知识，营造 “人人讲安全、事事重安全” 的良好氛围。 此次会议是园区新年安全生产工作的 “发令枪”，标志着从 “被动应对” 向 “主动防控” 的转变。随着各项措施落地，园区将持续夯实安全基础，为高质量发展营造稳定环境，保障群众生命财产安全。

  2023-01-19

• 【2023年天津招商】电商园述责述廉：总结提升再出发 凝聚共识谋新篇

  电商园述责述廉：总结提升再出发 凝聚共识谋新篇 一、年度大考：晒成绩、找不足、明方向 2023 年初，某园区召开 2022 年度部室负责人述责述廉报告会，15 位部室负责人围绕 “总结成绩、突出特色、查摆问题、谋划 2023” 作述职述廉报告，园区领导班子及全体中层干部参会，全面总结年度工作，部署新年任务。 报告中，各部门负责人分别从招商引资、企业服务、安全生产、党的建设等方面回顾 2022 年工作成效：招商引资超额完成目标，引进京冀企业 85 家；企业服务持续优化，解决问题 300 余项；安全生产形势稳定，全年零事故；党的建设不断加强，廉政风险防控机制进一步完善。同时，实事求是查摆了在产业集聚度、创新能力、服务效能等方面的不足，并提出针对性整改措施。 二、现场点评：点问题、提要求、鼓干劲 园区分管领导分别对分管部室工作进行点评，肯定成绩的同时，指出存在的共性问题：部分产业项目落地周期较长，创新平台建设有待加快，干部队伍专业能力仍需提升。要求各部门负责人牢记岗位职责，敢于担当作为，以 “踏石留印、抓铁有痕” 的精神推动工作落实，坚决杜绝形式主义、官僚主义。 园区负责人在总结点评中指出，2022 年园区在复杂形势下取得的成绩来之不易，得益于全体干部的共同努力。2023 年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是园区实现跨越发展的关键一年，必须认清形势、把握机遇，以更高标准、更实举措推动各项工作再上新台阶。 三、战略部署：定目标、强措施、抓落实 针对 2023 年重点工作，园区负责人提出 “三个聚焦”： 聚焦产业升级：实施 “招商引资突破年” 行动，紧盯北京非首都功能疏解，引进高质量项目 200 个以上，其中科技型企业 70 个以上，进一步优化产业结构。 聚焦服务提质：深化 “放管服” 改革，推行 “拿地即开工”“政策免申即享” 等便利化措施，建立企业全生命周期服务体系，打造一流营商环境。 聚焦党建引领：加强党风廉政建设，开展 “清廉园区” 创建活动，建立干部考核激励机制，营造风清气正、干事创业的政治生态。 同时，强调要强化 “三种意识”：责任意识，将工作任务分解到岗、落实到人，形成 “层层抓落实、人人有责任” 的工作格局；创新意识，敢于突破传统思维，探索符合园区实际的发展路径；协作意识，加强部门间沟通配合，形成工作合力。 四、凝聚共识：乘势而上开新局 此次述责述廉会，既是一次工作总结会，更是一次思想动员会。参会干部纷纷表示，将以此次会议为新起点，对标先进找差距，聚焦问题抓整改，围绕目标抓落实，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中。 2023 年，园区将在区委、区政府的坚强领导下，深入落实 “3+1+1” 工作思路，永葆 “闯” 的精神、“创” 的劲头、“干” 的作风，全力推进京津冀协同发展，加快建设京津产业新城，为 “京津明珠、幸福武清” 建设贡献更多园区力量。

  2023-01-12

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